Персонал

АО «Концерн «Гранит-Электрон» приглашает на работу специалистов различных категорий и опыта работы, имеющих высшее профессиональное образование по следующим (или смежными с ними) специальностям:

  • 200100 Приборостроение;
  • 200106 Информационно-измерительная техника и технологии;
  • 200107 Технология приборостроения;
  • 220400 Автономные информационные и управляющие системы;
  • 220402 Роботы и робототехнические системы;
  • 230400 Информационные системы и технологии;
  • 161101 Системы управления летательными аппаратами;
  • 230100 Информатика и вычислительная техника;
  • 230101 Вычислительные машины, комплексы, системы и сети;
  • 230102 Автоматизированные системы обработки информации и управления;
  • 230105 Программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем;
  • 210601 Радиоэлектронные системы и комплексы;
  • 210305 Средства радиоэлектронной борьбы;
  • 210400 Радиотехника;
  • 210202 Проектирование и технология радиоэлектронных средств;
  • 230104 Системы автоматизированного проектирования;
  • 210106 Промышленная электроника;
  • 211000 Проектирование и технология электронно-вычислительных средств;
  • 200500 Метрология, стандартизация и сертификация.

Предприятие обеспечивает участие в научно-технических конференциях, публикацию научных трудов, повышение квалификации. Направляет на обучение в аспирантуру.

Предприятие готово рассматривать предложения студентов, обучающихся по указанным специальностям, по организации производственной и технологической практики, дипломного проектирования в сочетании с работой на предприятии в свободное от учебы время.

Предлагаемые должности: инженер, инженер-программист, инженер-конструктор.

Стартовый оклад специалиста без опыта работы: 25-30 тысяч руб. В зависимости от опыта работы, содержания, объемов, сложности, условий выполняемых работ месячный оклад устанавливается индивидуально. Выплачиваются вознаграждение по итогам работы за год, за выслугу лет, премии за выполнение производственных заданий.

Молодым специалистам устанавливаются дополнительные льготы, надбавки, обеспечивается быстрый карьерный рост.

Предприятие обеспечивает все социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Дополнительно работники предприятия обеспечиваются социальным пакетом.